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- 求人媒体の応募者データの自動取り込み
媒体で掲載中の求人をHITO-Linkに登録する
👨💼 ご利用可能な権限
- 採用担当権限
- 採用担当（フロー限定）権限
💡 掲載中の求人をHITO-Linkに登録する
媒体上のどの求人に応募されたのかをHITO-Link上の求人に紐づけて取り込みたい場合は、紐づけ用の求人を作成いただく必要があります。登録すると、媒体応募者が該当求人への応募者として自動で登録されるようになります。
求人の登録方法
１．メインメニュー＞求人＞求人登録 をクリックします。
２．求人登録画面で必要情報を入力します。
その際、「求人名（媒体サイト紐づけ）」に各媒体の一致条件となる紐づけ項目を入力すると、応募者がHITO-Linkへ取り込まれた際に該当求人への応募者として自動で登録されるようになります。
※自動取込用の求人の場合、必須項目と求人名（媒体サイト紐づけ）以外は未入力でも構いません
▼以下の項目に注意して求人を作成してください
- 求人名（媒体サイト紐づけ）
媒体毎の紐づけ項目（原稿名や求人ID等）と完全一致となるように入力します。
媒体毎に、紐づけに使用する項目は異なります。
媒体別の求人名の項目は以下を参考に登録ください。
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自動取込可能な求人媒体一覧
- 担当者／初期選考フロー／想定配属先
入力しておくと、応募者取込み時に自動で応募者に各情報が登録されます。
- 公開期間
媒体の公開期間と同じもしくは長めに設定するようにして下さい（空欄可）。
公開期間が過ぎた求人には紐づきません。
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自動取込開始後の確認
求人を正しく登録している場合、自動で求人が紐づいた状態で取り込まれます。
求人を正しく登録できていない場合は求人には紐づかず、求人は「空欄」選考フロー「未設定」で取り込まれます。
求人に紐づいて取り込まれない場合は以下を確認の上、求人を正しく修正してください。
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🔍 ヒント
取込状況を確認したい場合は以下の手順で確認可能です。
メインメニュー＞応募者＞応募者一覧＞応募経路を選択＞〔検索〕 をクリックします。
よくあるご質問
Q.媒体連携用の求人は１つ作ればよい？
基本的には媒体に掲載している求人ごとにHITO-Linkの求人も作成いただく必要がございます。
一部の媒体では媒体連携用の求人は１つでよいこともあります。
詳細は以下より該当の媒体ページを開き、「取り込み用の求人登録について」の項目をご確認ください。
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Q.媒体連携用とエントリーフォーム用等の求人は兼用でもよい？
はい、兼用で作成いただいて構いません。
兼用で作成される場合は以下もご確認ください。
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