ジョブメドレーの自動取込に必要な情報や、連携時の注意事項について記載しています。
連携設定について
媒体自動連携を行うことで、掲載中の「ジョブメドレー」に応募があった際に、都度管理サイトを確認せずとも、応募者をHITO-Linkに取り込み確認することが可能になります。
媒体自動連携自体の詳細については、以下ご確認ください。
▼関連コンテンツ
求人媒体の自動取り込みの流れ
ジョブメドレー連携に必要な項目（3項目）
媒体自動連携を行う際に必要な情報です。
以下の3項目の情報を記載の上、依頼フォームよりサポートデスクまでご依頼ください。
１．ジョブメドレーログイン情報
- ログインURL
- ログインID
- ログインPW
２．HITO-Link上の応募経路
応募経路を未作成の場合は、以下手順にて作成をお願いいたします。
▼関連コンテンツ
⚠️ 注意点
- 応募経路名称が「Jobmedley」「Jobmedley（スカウト）」で固定になります。
- 「応募元連携コードを必須にする」にチェックが入っているかご確認ください。チェックが入っていない場合、取り込みが出来ません。
３．自動取り込みの開始希望日
連携開始まで8営業日程度いただいております。ご依頼日より8営業日以降の日にちでご指定ください。
連携前にご確認いただきたいこと
ジョブメドレーからの取り込みを行う際、
以下の制約・注意事項がございます。連携開始までにご確認ください。
⚠️ 注意点
- 連携設定には8営業日頂戴いたしますのでお早めにご依頼ください。
- 応募経路名称が「Jobmedley」「Jobmedley（スカウト）」で固定になります。
※直接応募は「Jobmedley」、スカウト経由応募は「Jobmedley（スカウト）」が紐づきます。
※同じ媒体で複数アカウント連携する場合、アカウント毎に応募経路を分けることができません。 -
取込開始日を含む4日前以降の応募者を取り込みます。（例：取込開始日が5/8の場合、5/5以降の応募者を取り込みします）不要なデータは退会処理を行ってください。また、以前の応募者を取り込みたい場合は手動で登録をお願いします。
- 取り込み時間が1日2回、固定の時間となります（毎日 5:00 / 13:00）
- 同日に同じ求人に同じ応募者から複数の応募があった場合、取り込める対象は1件のみとなります。必要に応じて、取り込めなかった応募者情報は手動で取り込みをお願いいたします。
- 応募者を取り込む際に、選考管理画面から情報を取得する動作を行うため、新着応募状態が解除されたり、メッセージが既読状態になってしまう場合がございます。
- ステータスが「選考中」以外の応募者は取り込まれません。
- 応募者アカウントのステータス起因により、プロフィールまたはメッセージが閲覧できない場合は取り込まれません。
（例：退会済み、利用停止などの場合）
取り込み用の求人登録について
取り込み用の求人を登録いただくと、応募者取り込み時に求人／選考フロー／フォロー担当者が設定されるようになります。
紐づけ用の求人作成時、求人名（媒体サイト紐付け）には ジョブメドレー の媒体画面上、以下の項目に記載されている内容を登録してください。
- 求人ID
求人の登録手順の詳細については、下記マニュアルをご参考ください
▼関連コンテンツ