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【媒体自動取込】マイナビ(新卒)の応募者を自動で取り込む
マイナビ(新卒)の自動取込に必要な情報や、連携時の注意事項について記載しています。
連携設定について
媒体自動連携を行うことで、掲載中の「マイナビ(新卒)」に応募があった際に、都度管理サイトを確認せずとも、応募者をHITO-Linkに取り込み確認することが可能になります。
媒体自動連携自体の詳細については、以下ご確認ください。
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求人媒体の自動取り込みの流れ
マイナビ(新卒)連携に必要な項目（5項目）
媒体自動連携を行う際に必要な情報です。
以下の5項目の情報を記載の上、依頼フォームよりサポートデスクまでご依頼ください。
１．マイナビ(新卒)ログイン情報
- ログインURL
- ログインID
- ログインPW
２．HITO-Link上の応募経路
設定希望の応募経路名とコードIDをお知らせください。
応募経路を未作成の場合は、以下手順にて作成をお願いいたします。
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⚠️ 注意点
「応募元連携コードを必須にする」にチェックが入っているかご確認ください。チェックが入っていない場合、取り込みが出来ません。
３．自動取り込みの開始希望日
連携開始まで5営業日程度いただいております。ご依頼日より5営業日以降の日にちでご指定ください。
４．応募者の取り込み範囲
10/1以降の応募者を取り込みたい、などの指定が可能です。いつ以降の応募者を取り込むかご指定ください。
5．取り込み対象年度
取り込み対象年度は何年度かご指定ください。
連携前にご確認いただきたいこと
マイナビ(新卒)からの取り込みを行う際、
以下の制約・注意事項がございます。連携開始までにご確認ください。
⚠️ 注意点
- CSVダウンロードができる権限のアカウントをご共有ください。
- 複数端末からの同一アカウントへの同時ログインは認められていないため
HITO-Link連携専用のアカウントをご用意ください。 - MIWSアカウントでの設定が必要であり、マイナビのアカウントでは自動連携ができません。
- 複数年度で取り込みする場合は、年度ごとに応募経路と求人を分ける必要があります。
- 求人媒体にCSVフォーマット「HITO-Linkエントリー取り込み」を作成いたしますので、変更・削除は行わないでください。
取り込み用の求人登録について
取り込み用の求人を登録いただくと、応募者取り込み時に求人／選考フロー／フォロー担当者が設定されるようになります。
以下名称を求人の「求人名（媒体サイト紐付け）」に設定してください。
- マイナビ_採用年度
※採用年度は取り込む年度（2024・2025 など）を指定してください。
求人の登録手順の詳細については、下記マニュアルをご参考ください
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