Indeed連携の仕様変更ならびに求人掲載基準の厳格化に伴い、求人の入力内容にも変更がございます。
Indeedご利用中の方は本記事を必ず最後までご一読ください。
お知らせ概要
以下2点が今回のお知らせ内容となります。
① Indeed連携の仕様変更
② Indeedの雇用形態表記ポリシー厳格化に伴う入力ルールの変更（6月下旬開始予定）
詳細は以下をご確認ください。
お知らせ詳細
① Indeed連携の仕様変更について
現在は設定＞会社情報に登録されている「企業名（表示用）」をIndeedの代理店やCSなどが求人を管理するための項目である「sourceName」として送信しています。
今後のアップデートで「設定＞サービス連携＞Indeed」に新設される項目の「Indeed管理 企業名の入力内容がsourceNameとしてIndeedに送信されるように仕様変更を予定しています。
※上記アップデートに付随して求人登録画面も一部改修いたします。
※開発中のため、文言等は変更となる可能性がございます。
🔎 ヒント
Indeed連携を既にご利用中の企業様は、「設定＞サービス連携＞Indeed」に新設される項目にIndeedに送信される企業名が反映された状態でリリースとなります。
※本アップデートは6月下旬～7月上旬を予定しております。
② Indeed求人掲載基準の厳格化について
6月下旬より、求人の雇用形態表記に関するIndeedのポリシーが厳格化されます。
雇用後に雇用形態の変更が発生する場合は初期の雇用形態で求人を掲載し、
正社員登用などの将来的な転換は補足情報として記載していただく必要があります。
記載例
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雇用形態 |
その他項目で補足すべき情報 ※ |
||
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例1 |
誤 |
正社員 |
「試用期間: 契約社員（6ヶ月）→正社員登用あり」 |
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正 |
契約社員 |
「試用期間: 契約社員（6ヶ月）→正社員登用あり」 |
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例2 |
誤 |
正社員 |
「正社員登用あり」 |
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正 |
正社員 |
- （特筆なし） |
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正しい雇用形態 |
「正社員登用あり」 |
ご対応いただきたい事項
・求人の初期雇用形態に合わせて雇用形態を正しいものに修正してください。
・将来的な雇用形態の転換については下記項目などに詳細を記載してください。
・試用期間（※該当時）
・契約期間の条件等