【HITO-Link活用術】No.1：媒体自動連携で作業効率アップ！

みなさまにもっとHITO-Linkを活用していただくために【HITO-Link活用術】と題しましてお役立ち情報を配信させていただきます。

それでは早速【HITO-Link活用術】第一号です！

6月目前で2025年度卒学生のインターン受け入れ準備を始められた方も多いのではないでしょうか。HITO-Linkをもっと有効に使っていただくために、採用に関するお役立ち記事をご紹介いたします。

今回のテーマは「媒体自動連携」について質問が多い内容に関する記事や、ぜひ知っておいてほしい記事を３つご紹介いたします。皆様の採用活動のご参考になれば幸いです。

◆媒体自動連携◆ 

媒体自動連携とは、求人媒体の応募者データをHITO-Linkに自動取り込みをすることを指しています。採用担当者様にて都度求人媒体にログインし、応募者データを確認＆HITO-Linkに取り込む作業を省くことができるため大きな効率性を実現します。

また複数媒体から候補者が応募されていた場合の重複チェックも簡単になります！

詳しくはこちらよりご確認ください。

１．連携可能な媒体のご紹介

連携可能媒体は40社以上！

「リクナビ新卒」「マイナビ新卒」や「dodaキャンパス」などの新卒のスカウト媒体についても取込可能でございます。各種媒体サイトを利用して応募を受け付けている場合は、ご活用ください。

また5月より、ご希望の多かった「AMBI」「Wantedly」「ジョブメドレー」も取込可能になりました。こちらも併せてご確認ください。

２．連携するために必要な準備

 自動連携したい媒体が決まったらまずはサポートデスクへご連絡ください！

（別途ご契約が必要な方はお手続きのご案内をいたします）

弊社での設定を待つ間、媒体自動連携用の案件の作成をお願いいたします。

あとは取り込み開始日を待つだけ！自動で候補者が取り込まれます♪

３．連携開始したけど案件に紐づいてない！そんなときは

案件名の設定がうまくいっていない可能性が考えられます。

こちらの項目に不備がないかご確認いただき修正していただけますと次回取込から紐づくはず！

それでも紐づかない場合はサポートデスクまでご相談ください。

◆最新機能◆ 

採用進捗レポートのご紹介

みなさまからのご要望が多かった、採用進捗をグラフや表で可視化できるツールの開発が完成しました！

選考タイプ別、求人案件別に表示させることが可能ですので採用分析にご利用ください。

詳しい説明、使い方はこちらをご覧ください。

2023/5/27（土）にはレポート機能の第2弾リリースが行われます！

こちらもぜひご確認ください！

最後までお読みいただきありがとうございました。

ご不明点、本メールへのご意見等ございましたらサポートデスクまでご連絡お待ちしております。今後とも、HITO-Linkをよろしくお願いいたします。