🔍 ヒント
一時保存について
「紹介会社（HITO-Link エージェント）」の求人を公開しない設定にして〔HITO-Linkエージェント設定〕＞開閉ボタンを押すと入力項目が表示され、入力や一時保存ができます。
求人を登録し審査依頼する
１．メインメニュー＞求人＞求人登録 をひらきます。
２．求人登録画面で必要事項を入力し、〔上記の内容で登録〕をクリックして登録完了です。
３．審査が終わるのをお待ちください。
審査完了後、紹介会社（HITO-Linkエージェント）に求人が公開されます。
求人をコピーして登録する
掲載中など登録済みの求人をコピーして、新規の求人を作成することができます。
似ている求人を複数作成したい場合はこちらの手順を活用してください！
１．コピーしたい求人をひらき、右上の〔コピーして新規作成する〕をクリックします。
２．コピー元で入力された内容が記載された状態で新規の求人登録画面が表示されます。
必要事項を修正し、〔上記の内容で登録〕をクリックしたら登録完了です。
求人登録画面 各項目の説明
🔍 ヒント
- 紹介会社（HITO-Linkエージェント）以外の公開先について
HITO-Linkリクルーティングは採用管理システムのため、紹介会社（HITO-Linkエージェント）以外の求人を作成し、公開させることが可能です。
- 紹介会社（直接契約）
個社契約の紹介会社をアカウントとして登録することで、紹介会社向けのマイページを発行することができます。
登録している紹介会社すべてに公開／紹介会社を指定して公開、を選択して公開することができます。
マイページから推薦された応募者はそのままHITO-Linkに登録され、選考を進めることができます。 - エントリーフォーム
HITO-Linkで作成できる募集職種一覧に求人を掲載したい場合は、エントリーフォームに公開してください。
貴社の採用ホームページに募集職種一覧や個別求人のURLリンクを設定することで、応募を直接受け付けることができるようになります。
- 紹介会社（直接契約）
- 各項目がどこに公開されるかは、項目名の横の各アイコンでご確認ください。
公開設定
| 項目名 | 説明 |
|
| 公開期間 | 求人の公開（掲載）期間を入力します。 求人自体を非公開にしたい場合は「非公開にする」にチェックをいれます。 |
|
| 公開範囲 | 紹介会社（直接契約） | 個社契約の紹介会社向けマイページに公開したいときに【公開する】を選択します |
| エントリーフォーム | HITO-Linkリクルーティングで応募フォームを作り、求人を公開したいときに【公開する】を選択します | |
| 紹介会社（HITO-Linkエージェント） |
紹介会社（HITO-Linkエージェント）に公開したいときに【公開する】を選択します |
|
🔍 ヒント
- 紹介会社（HITO-Linkエージェント）に「公開する」を選択して求人を登録すると、公開前に審査を実施します。
※2営業日ほどかかる場合があります。審査中は対象の項目を編集できません - 公開期間で「非公開にする」にチェックをいれると、審査ステータスが非公開となります。審査中の場合、取消しされます。
- 審査基準は以下を参考にしてください。
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Q.HITO-Linkエージェントの求人審査基準について知りたい
求人情報
| 項目名 | 必須 | 説明 |
| 求人No | 登録が完了すると自動で採番されます。 ※変更不可 | |
| 求人名(管理用) | ○ | HITO-Link内で表示する求人名を入力します。 |
| 求人名(表示用) | ○ | 紹介会社（HITO-Linkエージェント）で表示する求人名を入力します。 ※<>（半角）は使用できません。 |
| 求人名(エントリーフォーム用) | エントリーフォームに掲載する際の求人名です。 上で入力した内容が自動で入ります。 ※紹介会社（HITO-Linkエージェント）には公開されません。 |
|
| 募集企業名 | ○ |
作成した企業情報から、求人募集をする企業を選択します。デフォルトは代表企業名が設定されています。
|
| 初期選考フロー | ○ | 求人応募時に自動で設定される選考フローを選択します。 |
| 担当者 | ○ | 担当者に設定された方は応募者のフォロー担当になり、応募/推薦があった際に通知が届きます（面接官権限のアカウントは設定できません）。 |
| 雇用形態 | ○ | 雇用形態を選択します。 正社員、契約社員、派遣社員、パート/アルバイト、業務委託、その他 |
| 職種 | ○ | 職種を入力します。選択肢は以下でご確認ください。▼関連コンテンツ |
| 想定配属先 |
想定配属先をプルダウンから選択します。
|
|
| 募集部門 | 募集部門を入力します。 | |
| 職務内容(社内・紹介会社用) | ○ | 紹介会社へ公開する職務内容を入力します。 |
| 職務内容(エントリーフォーム用) | HITO-Linkの募集一覧に表示される職務内容です。 上の項目に入力した内容が自動で反映されます。 ※紹介会社（HITO-Linkエージェント）には公開されません。 |
|
| 選考方法 | 選考方法を入力します。 | |
| 弊社担当者より | 応募者へのメッセージなどを入力します。 | |
| 人事記入(社内のみ閲覧可能) | 採用担当者間で共有したい特記事項があれば入力します。 採用担当者以外は閲覧できませんので、求人のメモとして利用してください。 |
勤務地
| 項目名 | 必須 | 説明 |
| エリア | 職業地域をプルダウンから選択します。 | |
| 住所 | ○ | 勤務地の住所を入力します。 |
| 勤務地備考 | 勤務地の変更の範囲があれば入力します。 | |
| 支店/店舗 | 支店名または店舗名があれば入力します。 | |
| 受動喫煙防止策 | ○ | 「あり/なし」「屋外（内）禁煙」等、受動喫煙防止の取り組みについて入力します。 |
勤務時間
| 項目名 | 必須 | 説明 |
| 勤務形態 | 該当する勤務形態を以下から選択します。 変形労働時間制 シフト制 固定時間制 フレックスタイム制度 事業場外みなし労働時間制 専門業務型裁量労働制 企画業務型裁量労働制 高度プロフェッショナル制度 |
|
| 就業時間 | ○ | 就労時間やシフトなどについて入力します。 |
| 時間外労働に関する 条件等 |
以下について入力します。
|
給与
| 項目名 | 必須 | 説明 |
|
想定年収 |
○ |
最低想定年収（理論年収）～最高想定年収（理論年収）を入力します。 |
| 想定給与 | ○ |
給与形態を選択(月給、週給、日給、時給、年俸)し、給与形態に沿った、手当／固定残業代等含む想定最低給与額と想定最高給与額を入力します。
「時給」の場合、想定労働時間の入力欄は非表示となります。
|
| 固定残業 | あり/なしを選択します。ありにした場合は以下入力必須です。
時間/金額の幅がある場合は最低を記載してください。詳細は給与備考に入力します。 |
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| 試用期間 | あり/なしを選択します。ありにした場合は以下入力必須です。
時間/金額の幅がある場合は最低を記載してください。詳細は給与備考に入力します。 |
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| 給与備考 | ○ |
|
| 契約期間の条件等 | 契約期間や定年について入力します。 | |
| 労働契約・福利厚生・その他 | 会社情報で福利厚生を記載している場合は原則入力不要です。 その他、補足事項がある場合はこちらに入力してください。 求人ごとに異なる福利厚生を記載したい場合はこちらに入力してください。 |
🔍 ヒント
試用期間で「あり」を選んだ際、複数追加入力項目が表示されます。
試用期間はあるが、条件が同じ場合は〔本契約の内容をコピー〕をクリックすると給与や固定残業等がコピーされ自動で入力されます。
募集条件
| 項目名 | 必須 | 説明 |
| 業務経験 | ○ | 応募時に必要／歓迎な業務経験を入力します。 |
| 資格 | 応募時に必要／歓迎な資格を入力します。 | |
| 言語 | 応募時に必要／歓迎な言語を入力します。 | |
| 学歴 | 応募時に必要／歓迎な学歴を入力します。 | |
| 年齢 | 不問と入力します。 | |
| 紹介会社向け情報 (求人票非公開) |
求人票には表示させず紹介会社担当者にのみ開示したい採用基準や求めている人物像を入力します。 |
福利厚生
選択した募集企業名に登録してある福利厚生が反映されます。
内容を変更したい場合は〔会社情報画面で福利厚生を編集〕をクリックして編集してください。
編集完了後、〔最新データを取り込む〕をクリックすると、求人画面に反映されます。
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エントリーフォーム設定
HITO-Linkリクルーティングの募集一覧（応募フォーム）に掲載する場合のみ設定します。
紹介会社（HITO-Linkエージェント）掲載用の求人に入力は不要です。
媒体自動取り込み設定
有料オプションの媒体自動取り込み機能をONにする場合のみ設定します。
紹介会社（HITO-Linkエージェント）掲載用の求人に入力は不要です。
紹介会社（HITO-Linkエージェント）設定
| 項目名 | 必須 | 説明 |
| 成約時の手数料 | ○ |
固定金額か割合から選んで入力してください。 |
| 理論年収規定 | ○ | 月給/年棒など給与に関する規定を入力してください。 初期表示では一般的な定義を記載しており、そのまま利用することも可能です。 |
| 早期退職時の返金規定 | ○ | 早期退職時の返金規定を入力してください。 初期表示では一般的な定義を記載しており、そのまま利用することも可能です。 |
| 応募時の必須質問 | 応募時に応募者に回答してほしい質問がある場合には入力して下さい。回答は必須となります。 | |
| 求人検索設定 | 以下の項目は紹介会社（HITO-Linkエージェント）が求人検索時に利用します。 | |
| 年齢 | ○ | 応募を受け付ける年齢を入力してください。 |
| 最終学歴 | ○ | 応募を受け付ける最終学歴を選択してください。 |
| 社会人経験年数 | ○ | 応募を受け付ける社会人経験年数を入力してください。 |
| 転職回数 | ○ | 応募を受け付ける転職回数を入力してください。 |
| 仕事経験 | 応募を受け付ける経験の有無があれば選択してください。 | |
| 会社・制度 | 該当する環境があれば選択してください。 | |
| 休日 | 該当する休日設定があれば選択してください。 | |
| 働き方 | 働き方で該当するものがあれば選択してください。 | |
🔍 ヒント
紹介会社側では以下のような検索画面で、「求人検索設定」に設定した項目や求人に登録されている情報を検索します。
差戻しされた求人を再審査に出す
審査で差戻しされた求人はダッシュボードにカウントされます。
差戻しとなった求人を開くと、HITO-Linkエージェント運営からの差戻し理由を確認できます。
指摘された項目を修正し求人を登録して、再審査を行ってください。
▼関連コンテンツ
Q.HITO-Linkエージェントの求人審査基準について知りたい
求人を更新する
１．メインメニュー＞求人＞求人一覧 にて求人名などで検索します。
２．対象の求人名をクリックして求人登録画面をひらきます。
３．更新したい箇所を編集し、〔上記の内容で登録〕をクリックして登録完了です。
🔍 ヒント
審査中は、紹介会社（HITO-Linkエージェント）に公開する項目は更新できません。
更新したい場合は紹介会社（HITO-Linkエージェント）の公開設定を「公開しない」にして登録してから、内容更新をし、再度紹介会社（HITO-Linkエージェント）「公開する」で登録してください。
求人をクローズする
以下いずれかの方法で求人をクローズできます。
- 「非公開にする」にチェックを付ける
- 公開期間の終了日を過去日にする
- 公開範囲で「公開しない」を選択する
- 削除にチェックを付ける
🔍 ヒント
上記設定をしても、メインメニュー＞求人＞求人一覧 で検索が可能です。
- 公開期間の終了日を過去日にする→公開範囲を変更して検索してください
- 非公開にチェックを付ける→公開状況「非公開」で検索してください
- 削除にチェックを付ける→状態「無効」で検索してください