高速フィードバックで成長を加速する
パフォーマンスマネジメント

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お知らせ

CONCEPT

目標進捗のみえる化とフィードバックの
高速サイクルが社員のパフォーマンスを高める

CONCEPT
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ISSUE

HITO-Link パフォーマンスが
解決する課題

人事ご担当者や現場マネージャーの
こんなお悩みを解決できます!

SOLUTION

パフォーマンスマネジメントに必要なすべてを提供

日々のパフォーマンスとフィードバックを人事評価に組み込みます。
すべての情報を人材データベースに一元管理することで、マネジメントを進化させます。

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目標進捗に今すぐ・

目標進捗に今すぐ・ かんたんにフィードバック

OKRによるオープンな目標管理で目標進捗を見える化します。1on1や週報と合わせて継続的なフィードバックを実現できます。

OKR/フィードバック機能
について詳しく
日々のフィードバックを
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日々のフィードバックを 人事評価に統合

期中のパフォーマンスを振り返りながら評価できるため、納得感のある人事評価を行えます。

評価シート機能について詳しく
人材情報の一元化で
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人材情報の一元化で マネジメントが効果的に

自由自在な項目設定と細やかな権限制御で、
散らばった人材情報を集約・適切に共有できます。

人材データベース機能
について詳しく

利用ガイド

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    全機能を30日間無料でお試しいただけます。

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ることで採用時のデータを入社後のマネジメントに活用
することができます。

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