OKRによるオープンな目標管理で目標進捗を見える化します。1on1や週報と合わせて継続的なフィードバックを実現できます。
OKR/フィードバック機能について詳しく
2019.11.01
お知らせ
【メディア掲載】日本経済新聞朝刊に掲載されました。
2019.10.08
お知らせ
「HITO-Link パフォーマンス」 OKR運用の定着を高める機能を大幅リニューアル ~目標コミットメント、1on1ミーティング、ウィンセッションの成果を最大に~
2019.08.29
お知らせ
パーソルP&TがOKRを紐解く学術研究レポートを発表 「目標を共有する効果」や「ストレッチ目標の意義」が明らかに
2019.05.24
お知らせ
HITO-Link パフォーマンスは5月29日(水)~31日(金)「第7回 HR EXPO」に出展いたします。
2019.05.17
お知らせ
HITO-LinkチームのOKR運用の事例が、「本気でゴールを達成したい人とチームのためOKR」(書籍)に掲載されました。
2019.04.18
お知らせ
「HITO-Linkパフォーマンス」日本企業独自の 人事評価制度に合わせた評価集計・グラフ機能を新たにリリース ~相対評価における人事担当者や管理職の工数削減の手助けに~
2019.02.28
お知らせ
「HITO-Linkパフォーマンス」スマートフォンに対応 外出先でも利用可能に ~外出先のちょっとしたスキマ時間も有効な人材マネジメントの時間に~
2019.02.20
お知らせ
OKRをより進化させるOKRマップ機能を新たにリリース ~導入企業数の伸長率は250%超、成長企業での活用すすむ~
2018.11.29
お知らせ
【重要なお知らせ】価格プラン変更のご案内
2018.08.22
ニュース
パフォーマンスマネジメントツール「HITO-Link パフォーマンス」 リリースから4ヶ月で利用企業数100社を突破
人事ご担当者や現場マネージャーの
こんなお悩みを解決できます!
日々のパフォーマンスとフィードバックを人事評価に組み込みます。
すべての情報を人材データベースに一元管理することで、マネジメントを進化させます。
OKRによるオープンな目標管理で目標進捗を見える化します。1on1や週報と合わせて継続的なフィードバックを実現できます。
OKR/フィードバック機能期中のパフォーマンスを振り返りながら評価できるため、納得感のある人事評価を行えます。
評価シート機能について詳しく自由自在な項目設定と細やかな権限制御で、
散らばった人材情報を集約・適切に共有できます。
HITO-Link パフォーマンスをご利用いただ
いている企業様を一部ご紹介します