選考ステップ（選考フロー）を登録・変更・削除する

選考の順番を指定します。

番号は１から順番に入力してください。

１以外の番号から始まった場合エラーとなります。

プルダウン等に表示される表示順を指定します。

基本的には選考順序を同じ順序を入力してください。

書類選考または適性試験などのステップの場合にチェックを入れます。

書類選考や適性試験など、そのステップに進んだらそのまま評価入力できるようにしたい場合に設定します。

適性試験区分「書類選考」を選択すると、面接担当へ書類選考を依頼できます。

適性試験など採用担当でそのまま評価入力をする場合は未選択「---」にします。

書類選考ステップでは「書類選考」を選択して下さい。
書類選考を面接官へ依頼する手順はこちら
※「履歴書」「適性試験」は主に新卒版HITO-Linkにて利用します。

選考ステップごとに、自動送信するメッセージテンプレートグループを指定できます。
「直接応募」のテンプレートを設定してください。

▼関連コンテンツ
メッセージテンプレートグループマスタを登録・編集・削除する
応募者や面接官に自動でメールを送信したい

選考ステップごとに、自動送信するメッセージテンプレートグループを指定できます。
「紹介会社経由応募者」のテンプレートを設定してください。

次選考をスキップして合格で先に進める場合に、評価確定時の「評価確定(メール連絡あり）」で送るテンプレートを設定できます。

※「評価確定(メール連絡あり）」を使わない場合や、選考ステップをスキップして進めることがない場合は、設定不要です。

次選考ステップをスキップして進める場合、対象のステップに進む方へ送りたいメッセージテンプレートIDを登録しておくと、優先的にそのテンプレートが送信されます。
例）通常は書類選考→一次面接だが、たまにスキップして書類→適性検査の人がいる。その方へは一次面接の案内ではなく適性検査の案内を送りたい。

⇒適性ステップの合格テンプレート欄に書類選考通過＆適性案内のテンプレートIDを設定します。

選考会場が複数エリアで実施する場合、最後に選考を受けた面接会場の選考エリアに、応募者の選考エリアを自動更新します。自動更新したい場合のみチェックを入れてください。

※新卒版で利用機能のため設定は必要ありません

【紹介会社経由の応募者が対象】
チェックつけたステップ以降、メール送信時の宛先が応募者になります。チェックをつけない場合は、紹介会社担当者にメールが送信されます。

直接コンタクトのチェックは、それぞれの応募者情報画面でも変更可能です。

▼関連コンテンツ

紹介会社から紹介された応募者と直接メールをしたい

※エントリー直後の選考ステップでは直接コンタクトにチェックをつけても応募者へ直接メールは送れません。

エントリー直後の選考ステップから直接応募者とやりとりしたい場合は、各応募者情報画面でチェックをつけてください。

チェックをつけると、該当の選考ステップが表示されなくなります。

利用しなくなったステップ等にチェックを入れてください。