圧倒的な効率化で
アパレル採用を強く
HITO Link リクルーティング

継続契約率累計99.2%

総合人材サービス企業PERSOLのノウハウを
結集した現場目線の採用管理システム(ATS)
『採用そのものに向き合う時間』を生み出します

※ATS=Applicant Tracking System
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導入企業

HITO-Link リクルーティングをご利用いただいている企業様を一部ご紹介します。

  • KDDI
  • fancom
  • mixi
  • sumitomo
  • infotec_logo
  • marunouchi_logo
  • shonanbiyo_logo
  • kireimo_logo
  • focussystems_logo
  • SBTechnology
  • JGC
  • 0003_glogosymbol_color

 

 

ご導入を検討されているご担当者様へ

HITO-Linkリクルーティングでは、
充実したサポート体制で手間なく効果的な採用管理の実現をご支援します。

先ずはご自身のお仕事内容と照らし合わせの上、
業務改善イメージをご確認いただけると幸いです。

資料をダウンロードする

 

 

比べてください
HITO-Linkリクルーティングを
選ぶべき3つのポイント

採用ご担当者や経営者の
こんなお悩みを解決できます!

01

アパレル媒体を中心に30媒体以上から
候補者の自動取り込みが可能

これまであきらめていたアパレル媒体からの取り込みが可能になるので
候補者情報の取り込みにかかっていた工数やミスを削減できます。

アパレル媒体を中心に30媒体以上から候補者の自動取り込みが可能 アパレル媒体を中心に30媒体以上から候補者の自動取り込みが可能

BENEFIT

  • 媒体からの候補者取り込みを自動化することで、個人情報取り扱いに伴うリスクを軽減しながら、大幅に対応工数を削減することができます。
  • 工数削減で生み出した時間を採用結果の分析や新たな取り組みにあてることで、競合に勝てる強い採用を実現します。

02

蓄積する応募者情報が増えても
料金の変動がないため、安心して利用可能

HITO⁻Linkでは蓄積する応募者情報が増加しても料金が上がることはありません。
料金の変動は導入時に設定するエントリー数のみで行われるため、安心して利用できます。

アパレル媒体を中心に30媒体以上から候補者の自動取り込みが可能 アパレル媒体を中心に30媒体以上から候補者の自動取り込みが可能

BENEFIT

  • 過去の採用を振り返るために応募者データを蓄積していくと利用料金が高騰してしまうサービスもありますが、HITO-Linkでは利用料金はエントリー数のみで変動するため、安心して使い続けて頂くことができます。

03

重複応募者の検知と除外が可能

複数回応募してくる候補者を自動的に検知することができます。
不必要な面接設定を手間なく防ぐことで採用活動の無駄をなくします。

重複応募者の検知除外可能 重複応募者検知除外可能

BENEFIT

  • 過去採用を見送った候補者を何回も面接していたら時間がいくらあっても足りません。
  • 過去応募者のチェックを手間なく実施できることによって、本当に面接するべき候補者に集中して選考を進めることができます。

ご導入を検討されているご担当者様へ

HITO-Linkリクルーティングでは、
充実したサポート体制で手間なく効果的な採用管理の実現をご支援します。

先ずはご自身のお仕事内容と照らし合わせの上、
業務改善イメージをご確認いただけると幸いです。

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HITO-Linkリクルーティングは、
新卒・中途・パート・アルバイトのあらゆる採用業務を“自動化・効率化”し、
『オペレーション業務の削減』

『採用スピードの向上』

を実現します。

主要機能ご紹介

  • 応募者情報自動取り込み
  • エージェント連携
    (紹介会社・派遣会社)
  • 採用サイト・エントリーフォーム作成
  • カレンダー連携
  • TODO/対応履歴登録
  • 説明会、面接などのイベント登録機能
  • メール一括送信機能
  • 選考フロー調整
  • 候補者スコアリング機能
  • 面接時評価入力機能
  • 選考進捗確認機能(全体・面接官別)
  • 書類選考結果一括反映
  • 動画選考サービス連携機能
  • エントリー数推移(全体・職種別)
  • KPI/ROI分析
  • 新卒/中途の一元管理可能
  • CSVインポート・エクスポート
  • 外部システム連携機能(API)

料金プラン

月額利用料
7万円〜

※ご契約プランやオプション機能によって異なります。

CONNECT

API連携で数多くのサービスと繋がり、
利便性を高めます

connect
求人情報専門の検索エンジン
Indeed
動画面接ツール
HARUTAKA
インタビューメーカー
リファラルリクルーティングツール
MyRefer
クラウド労務ソフト
SmartHR

ご導入を検討されているご担当者様へ

HITO-Linkリクルーティングでは、
充実したサポート体制で手間なく効果的な採用管理の実現をご支援します。

先ずはご自身のお仕事内容と照らし合わせの上、
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導入事例

株式会社スペース様

株式会社スペース様

採用ではなく「人材獲得」を実現する全国拠点一丸となったチーム体制を0から構築!
チームワークと人事担当者のプロフェッショナル化にコミットし、求める人材の獲得数を昨年比2.5倍に!

業界:ディスプレイ
従業員数:連結922名 単体907名

株式会社フォーカスシステムズ様

株式会社フォーカスシステムズ様

オペレーション業務の自動化で選考のリードタイムを1/3に短縮し、コア業務に集中。
採用施策のPDCAを素早くまわせるように。

業界:情報処理サービス
従業員数:1,235名

株式会社マルノウチ様

株式会社マルノウチ様

候補者情報を一元管理し、
ワンクリックでレポート出力!データの可視化で、関係者全員が同じ目線で採用課題についての議論が可能に。

業界:運送業
従業員数:1,149名

よくある質問

  • Q

    発注から利用開始までに、どのぐらいの期間がかかりますか?

    • 利用開始までに約4週間いただいております。企業様ごとに選考フローや業務フローが異なるため、 最適なシステム設定をさせていただくまでの期間には差があります。目安としましては、 発注から要件の決定までに約15日間、システムの設定・調整に約10日間、 最終ご確認等で約5日間をいただくことで、最適な環境をご利用いただけます。
  • Q

    システムやツールに精通していない人は、使いこなすまでに時間がかかりますか?

    • 利用開始まで、HITO-Linkカスタマーサクセスチームが丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 また、ご導入後もサポートデスクが平日10:00~18:00(祝祭日除く)で電話とメールにて 対応させていただきます。
  • Q

    システムの中を見ることはできますか?

    • システムの中を見ることはできますか?

      デモンストレーションにてご覧いただけます。お問合せ、 またはデモのご依頼フォーム(リンク)からご連絡ください。 1~3営業日以内に担当からご連絡させていただきます。 デモンストレーションとサービス紹介も含めて30分~1時間程で実施可能です。

ご利用までの流れ

steps

安心のサポート体制

他社と比べて
安定利用までの
期間が短い

利用説明会で
操作方法をじっくり
レクチャーします。

手間がかからない

マスタ登録は
専属のカスタマーサクセスが
行います。

マスタ登録は
専属のカスタマーサクセスが
行います。

サポートデスクによる
電話・メールによる
ご利用支援を行います。

ご導入を検討されているご担当者様へ

HITO-Linkリクルーティングでは、
充実したサポート体制で手間なく効果的な採用管理の実現をご支援します。

先ずはご自身のお仕事内容と照らし合わせの上、
業務改善イメージをご確認いただけると幸いです。

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