■セミナー概要
新型コロナへの対応も進み、採用に力を入れ始めたものの人材不足による採用難にお悩みの採用担当者さまも多いのではないでしょうか？今後も採用難の時代は継続すると考えられており、採用を成功させることはこれまで以上に事業成長を実現するための重要なテーマになってきています。

だからこそ我々は採用における「女性の活用」を採用難の時代の勝ちパターンとしてご紹介させて頂きます。

女性人材採用のプロである株式会社ビースタイル メディア代表の小牟田 斉美様をお招きし、採用ポジションごとにチャネルや狙う候補者層を使い分けることで、限られた採用費のなかで最大の成果を生み出すためのポイントをお伝えさせて頂きます。主婦をターゲットにした採用を行う上での具体的なノウハウもお話頂く予定ですので、複数のポジションでの採用が上手く進まずにお悩みの方はぜひご参加ください。

■登壇者紹介

株式会社ビースタイル メディア
代表取締役社長
小牟田 斉美（こむた きよみ）

㈱ビースタイル設立1年後に入社。パートタイム派遣事業の営業・コーディネーター・募集企画の経験を経て、派遣・請負・人材紹介・求人サイトなどの新規事業を立上げ、2020年4月㈱ビースタイル メディア代表に就任。会員数53万人の主婦向け求人情報サイト「しゅふＪＯＢ」、月間100万ユーザー主婦の働く情報サイト「しゅふＪＯＢナビ」を運営。第2回 日本HRチャレンジ大賞 人材サービス優秀賞、第3回日本サービス大賞 厚生労働大臣賞を受賞。主婦×仕事の専門家としてサンキュ！女性セブン、STORY　ESSE　LEEなど雑誌コメント掲載。

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
プロダクト統括部 HITO-Link部
マネジャー
桒田  洋平（くわた ようへい）

新卒でWEBマーケティング会社に入社後、広告代理店企業や通信キャリア企業、BtoBベンチャー企業を経てパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社に参画。 マーケティング/インサイドセールス組織にて各種施策の展開やマネジメントに従事。 マネジャーとして採用やチームビルディングを通じて組織づくりを行った経験をもとに、採用担当者/責任者の皆様に対してHITO-Linkの提供を通じて“より良い採用“の実現をご支援するべく活動中。