新型コロナウイルス感染が拡大した2020年以降、転職市場が変わり、企業の採用のあり方も大きく変わりました。
例えば、オンライン化に取り組む企業は増えましたが、その分面接で直接会う機会が減り、会社を魅力的に見せるための惹きつけが難しくなったり、コロナ影響が沈静化してきたことで採用に力を入れる企業が増加したことによって母集団形成が難しくなったりなど、新たな課題が出てきた企業も多いようです。
そこで、HITO-Linkは、「中途採用活動の実態」に関するアンケートを実施いたしました。
