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媒体からの候補者取り込みをすべて自動化！ ー50時間/月の効率化によって候補者へ向き合う時間を創出
- ★事例
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
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年間の作業時間を980時間削減し、誰もが働きやすい環境を実現
- ★事例
SBCメディカルグループ
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採用ではなく「人材獲得」を実現する全国拠点一丸となったチーム体制を０から構築！ チームワークと人事担当者のプロフェッショナル化にコミットし、求める人材の獲得数を昨年比2.5倍に！
- ★事例
株式会社スペース
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オペレーション業務の自動化で選考のリードタイムを1/3に短縮！ 効率化した時間でコア業務に集中。採用施策のPDCAを素早くまわせるように。
- ★事例
株式会社フォーカスシステムズ
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候補者情報を一元管理しワンクリックでレポート出力！採用データが可視化され、関係者全員が同じ目線で採用課題に対する打ち手を議論できるようになった
- ★事例
株式会社マルノウチ
