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HITO-LinkチームのOKR運用の事例が、「本気でゴールを達成したい人とチームのためOKR」(書籍)に掲載されました。

これまでHITO-Linkチームが運用してきたOKRについての運用事例が、
「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」
株式会社タバネル 代表取締役 奥田 和広 (著) に掲載されました。

第7章より、HITO-LinkサービスにおけるOKR導入の背景や効果、
具体的な運用方法について掲載されています。

本気でゴールを達成したい人とチームのための OKR  – 2019/4/27
株式会社タバネル 代表取締役 奥田 和広 (著)
https://www.amazon.co.jp/dp/4799324616/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_U_KNO3CbG3ABEF9


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HITO-Link パフォーマンスについて<https://www.hito-link.jp/performance/
HITO-Link パフォーマンス」は継続的なパフォーマンスマネジメントによって、納得感のある人事評価を実現し、社員の成長を支援いたします。社員のプロフィール情報を一元管理し、期初期末の人事評価運用をワークフローで効率化。また、欧米の先進企業で導入が進む「OKR」を活用した目標管理を取り入れ、期中の目標進捗を管理し定期的に上司に対して提出できます。上司は提出内容に対してリアルタイムにフィードバックを送信することができ、期末にはフィードバックの内容を参照しながら人事評価を行えます。定期的な1on1ミーティングや週報とあわせて運用していくことで、効果的な目標評価管理が可能となります。

■パーソルプロセス&テクノロジー株式会社について https://www.persol-pt.co.jp/
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、パーソルグループの「ITOセグメント」中核会社として、ITにおける開発から運用、テクニカルサポート等を提供するほか、事業課題に応じたビジネスプロセスのアウトソーシングや、コンサルティングを実施しています。20177月より、株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ(IBS)からパーソルプロセス&テクノロジー株式会社へ社名変更。労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL(パーソル)」について https://www.persol-group.co.jp/
パーソルは、20167月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し(PERSON)、社会の課題を解決していく(SOLUTION)」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

 
 
 

 

問い合わせ先パーソルプロセス&テクノロジー株式会社  マーケティング部 広報グループ
TEL:03-6385-6866 FAX:03-6385-6671 MAIL: ppt-pr@persol.co.jp