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OKRを成功させる目標管理ツール OKRを成功させる目標管理ツール

HITO-Linkパフォーマンス

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導入企業

こんなお悩みはOKRで解決!

  • 目標の進捗を見える化したい
  • フィードバックを促進し、社員も事業も成長させたい
  • コミュニケーションを活性化し、マネジメントを進化させたい
困った人イメージ図

詳しい機能や価格はこちら

HITO-Linkパフォーマンスでできること

point1

OKRの設定・共有

チームと個人の目標をツリー構造で設定することで、組織としての方向性を共有。オープンでリアルタイムな目標管理を助けます。

OKRの設定・共有のイメージ図

point2

目標チェックイン

進捗の振り返りや上司への相談など、現状を共有するためのチェックイン機能です。1on1の記録として利用したり、週報としても活用できます。

目標チェックインのイメージ図

point3

フィードバック

フィードバックのコメントと気持ちを表すコインを送ることができます。コインはチェックイン時だけでなく、従業員同士で送り合うこともできます。

フィードバックのイメージ図

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その他の機能

人事評価機能

人事評価機能のイメージ図
  • 目標シート設定
  • 評価ワークフロー設定

チェックイン履歴を参考に
評価ができる

人材データベース機能

人材データベース機能のイメージ図
  • 社員検索
  • タグ付け
  • 細やかな権限制御

タレントマネジメントを
進化させます

ご利用イメージ

OKR・目標の設定を行ったら、週1~2ごとに目標進捗に対するフィードバック・すり合わせを行い、記録することで改善サイクルを素早く回します

OKR・目標設定のイメージ図

設定

OKR・目標設定

右矢印
振り返り&フィードバックのイメージ図

記録

1~2週間ごとに振り返り&フィードバック

右矢印
評価のイメージ図

評価

日々の振り返り&フィードバックを踏まえて、評価する

右矢印
人材情報の蓄積・活用のイメージ図

活用

人材情報の蓄積・活用

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