事例

ツールを通して文化を創る。 1on1と感謝を可視化することで生まれた効果とは?

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総合印刷サービス「スプリント」を手がけ、”インターネット×印刷”の領域で存在感を増している株式会社ugo(ユーゴ)。同社は、2017年2月から段階的に1on1を導入。2018年夏に1on1と人事評価のツールとして「HITO-Link パフォーマンス」を本格的に導入し、すでにその効果を感じ始めていると言います。  そこで、人事や組織づくりを積極的に行っている代表取締役・渡部玲児氏に、「HITO-Link パフォーマンス」を導入したきっかけや、実際に導入してどのような効果があったかのか、詳しく話を伺いました。
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