事例

OKR・1on1で組織と個人の成長をドライブ。納得感のある評価制度をツールを通じてオールインワンで実現

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成長拡大期にあるゲームエイトでは、2018年10月から新たな経営戦略のもと組織改革や人事制度の導入を進め、2019年4月からはOKRによる...
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全社のテーマにこだわった1on1は組織の『体温測定』。絶対評価で本人の成長にフォーカスした組織づくりを。

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ドロップシード様では、事業規模の拡大と将来的な海外進出を見据えた早めの基盤づくりを目的に、人事評価シートのシステム化と人事データの一括管理...
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フォスター社が伴走する『OKR』導入から運用定着まで。10年10倍を目指す経営道場「無礼塾」での活用事例

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株式会社フォスター様は、名古屋にあるコンサルティング&セミナー運営の会社 経営者向けの「無礼塾」/幹部向けの「えのさん流MBA」/目標達成...
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ツールを通して文化を創る。 1on1と感謝を可視化することで生まれた効果とは?

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総合印刷サービス「スプリント」を手がけ、”インターネット×印刷”の領域で存在感を増している株式会社ugo(ユーゴ)。同社は、2017年2月...
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