無料トライアルはこちら

FREE TRIAL 30日間 無料体験

全機能をご利用いただけます!

試してみる

【MEETUP#01 俺のOKR】tabanel奥田氏「『俺のOKR』で組織が強くなる」

福島のカーディーラーが挑む。設立62年目で見つけた「対話がつくるカルチャー」と「評価制度変革」とは。

【イベントレポート】『組織づくりベース』Meetup#01 俺のOKR

適性検査の種類と特徴について|検査目的や産業別の紹介

自己評価の書き方で変わる!社員の思考と行動

【OKR最前線vol.3】HRデータを徹底的に「見える化」 GameWith流・OKRを利用したゼロからの人事評価とは?

時代遅れの人事評価制度を刷新する (3 )Reboot: 新たな世界観の下でつくり替えた制度を運用し、定着させる

IDOMを支えた吉田行宏が語る、超成長企業が持つ「経営者視点」と「成長の場」とは?

【OKR最前線vol.2】ChatWork流 「完璧を求めない」「カッコつけない 」理想の会社に近づけるためのOKR運用

10年で売上1000億円。 日本唯一のハイパーグロースカンパニーIDOMの「組織力」とは?