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組織学習~組織学習が抱えるジレンマと経営・人事に求められるアクション~

 

本レポートは下記の4章から構成されています。
・第1章:組織学習の概要と学習のバランスの重要性について
・第2章:組織学習のバランスの重要性について
・第3章:組織学習のバランスが崩れるメカニズムや注意点について
・第4章:組織学習を実践する際に、経営者と人事に求められるアクションについて

第1章から第3章は組織学習を理解するためのパートとして位置付けています。
また、第4章に関しては、自社で組織学習を推進する際の要点をまとめています。

表紙